1. 사회적 책임 이행

① 사회적 책임
사회의 목적이나 가치에 적합한 경영 및 정책을 통해 경제성장, 지역사회에 대한 기여 등의 사회적 책임을 다한다.

② 지속가능발전 목표
기업이 직면한 환경적, 사회적 문제를 해결하기 위해 투자와 혁신을 통한 기업성장으로 일자리 창출 등의 사회적 기여를 한다. 환경적 사회적 기여를 통해 지속가능한 발전 목표달성에 책임을 다한다.

③ 환경보존
사업 전 영역에서 환경에 대한 피해를 최소화하기 위해 환경관련 규제 및 법규를 준수하여 사회적 책임을 다한다.

④ 사회적 기부활동
기부는 기업 내부에서 공정하고 투명하게 추진하고, 정치적 목적 또는 부당한 이익을 목적으로 하는 기부활동은 금지한다.

2. 신뢰받는 기업 추구

① 공정거래
협력업체 및 거래관계에 있는 업체와 공정한 거래를 하며 상생관계를 추구한다.

② 반독점 행위
시장에서의 지위를 이용하여 불공정한 거래를 통해 공정한 경쟁을 저해하는 행위를 하지 않는다.

③ 담합
사업자가 계약이나 협정 등의 방법으로 다른 사업자와 함께 가격을 결정하거나 거래 상대방을 제한함으로써 실질적인 경쟁을 제한하는 행위를 하지 않는다.

④ 부정방지
거래관계에 있는 업체로부터 부정하게 정보를 획득하지 않으며 획득한 정보를 사용해서는 안된다.

⑤ 지식재산권
협력사의 영업비밀을 보호하고, 부당하게 지식재산권을 침해하지 않는다.

⑥ 납세의무
세법에 위반되는 조세처리 행위는 하지 않으며, 정당한 납세의무를 다하여 기업에 주어진 책임을 다한다.

⑦ 자금세탁
회사는 고객, 협력업체, 개인 및 관련 기관의 자금세탁과 관련되는 행위를 하지 않는다.

3. 인간존중 경영

① 인권
모든 임직원을 독립된 인격체로 존중하고 인권이 보호 받을 수 있도록 제도적 문화적 조치를 취한다.

② 차별금지
국적, 출신지, 인종, 성별, 연령, 문화, 종교, 장애, 학력, 정치적 성향 등을 이유로 차별하지 않는다.

③ 공정한 보상
모든 임직원에게 동등한 기회를 제공하고 공정한 평가를 통해 성과에 대해 적절하게 보상한다.

④ 직장 내 괴롭힘
직장에서의 지위 또는 우위를 이용하여 언어적 또는 신체적 폭력, 성희롱, 따돌림, 협박 등과 같이 인격모독, 신체적·정신적 고통을 주는 모든 행위를 금지한다.

⑤ 일 가정 양립
모든 임직원의 일과 가정이 조화롭게 균형을 이루는 업무환경을 조성한다.

⑥ 안전 및 보건
모든 임직원의 안전을 우선시하며 직무상 사고 및 부상 재난 재해 질병 및 전염으로부터의 안전한 작업환경을 유지한다.

⑦ 노동법 준수
아동노동 등 위법한 노동을 금지하고 근로시간을 준수하며, 사업장이 위치한 각 국의 노동법을 준수한다.

4. 고객을 위한 가치 창조

① 정보제공
고객에게 적절한 정보를 제공하여 올바른 의사결정을 할 수 있도록 돕는다.

② 정보보호
고객의 정보 보호를 위해 법규와 규정을 준수하며 정보를 침해할 수 있는 행위를 하지 않는다.

③ 의견 수렴
고객의 의견을 경청하여 정당한 요구와 제안은 적극 반영한다.

④ 차별적 영업활동 금지
영업활동과 무관한 사항을 근거로 고객이 제품 사용을 부당하게 제약 받지 않도록 필요한 조치를 취한다.

⑤ 품질보장
제품 생산 과정에서 품질 확보를 위해 노력하고 고객에게 최상의 제품을 공급하기 위하여 적절한 기준을 통해 최선의 품질을 유지한다.

5. 주주 이익 극대화

① 주주가치 증진
주주의 가치 증진 및 기업의 가치도 동반 증진하여 기업가치 극대화를 추구한다.

② 정보공개
회사의 규정 및 정보 관련 법규에 따라 기업의 공시 정보는 적시에 공개한다.

① 책임자

조직의 책임자는 소속 임직원 및 업무상 관련된 이혜관계자들이 윤리헌장을 이해하고 실천할 수 있게 적극적으로 지원한다.

② 보고체계

윤리적 위반사항을 방지할 적절한 보고체계를 구성하고 조직 내의 책임과 역할을 명시해야 한다.

③ 모니터링

윤리적 위반사항을 상시 실사할 수 있도록 시스템을 구축해야 한다.

④ 내부통제

내·외부로 다양한 방식의 접근이 가능한 신고체계를 구축하고 감사 등의 적절한 제도를 도입해야 한다.

⑤ 제보자 보호

제보자의 신변을 보호하며 부당한 것에 대한 제보를 이유로 불합리한 대우나 차별을 당하지 않도록 조치해야 한다.

⑥ 위반사항 처리

위반사항 발생 시 사규에 따라 즉각 조치해야 한다.

⑦ 개정

해당 윤리헌장 및 실천규범은 정기적으로 검토 및 개정해야 한다.

1. 윤리 관련 제보 창구